Article du Huffingtonpost
Les émotions gouvernent le monde mais l’entreprise veut se convaincre qu’elles n’existent pas. C’est seulement du bout des lèvres que les responsables RH en reconnurent l’existence par l’émergence de la notion d’intelligence émotionnelle ». L’intelligence rationnelle se mesurait grâce au QI, on évaluera donc l’intelligence émotionnelle grâce au QE. Ce quotient est actuellement doté de toutes les vertus, un score élevé donnant la promesse d’une belle carrière. Cette inflexion sera-t-elle suffisante pour voir nos dirigeants changer leur style managérial ? On peut en douter : les épreuves d’intégration de leurs écoles y restent insensibles : les énarques de demain garderont leur froideur rationnelle.
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